Regionalny rynek pracy chłonie zarówno pracowników fizycznych, jak i fachowców, telemarketerów oraz handlowców. Widoczny jest także duży popyt na osoby ze ścisłym wykształceniem, szczególnie zaś na te związane z nowymi technologiami. Z kolei nauczyciele, wykładowcy, czy trenerzy pracy w Poznaniu zdecydowanie nie znajdą. Rosną w siłę firmy outsourcingowe (z pogranicza call-center oraz usług IT), które dotychczas utworzyło około 2,3 tysiąca miejsc pracy. Firmą, która podjęła się we współpracy z Politechniką Poznańską, UAM i Uniwersytetem Ekonomicznym stworzenia nowego międzyuczelnianego kierunku studiów, jest Telecordia. Ma ona w Poznaniu swoje centrum naukowe, w którym prowadzone są badania nad rozwojem oprogramowań komputerowych- pisze na łamach „Kariery” Rafał Skórski. W działania z pogranicza technologii, edukacji i pracy wpisało się także miasto Poznań. Ich owocem jest projekt „Top skills for Wielkopolska”.